Qu’a appris Google de sa quête à bâtir l’équipe parfaite?
L’étude décrit une étudiante de 25 ans de Yale, Julia Rozovsky, qui a participé à deux groupes d’étude, dans l’espoir de trouver celle qu’elle aimait. Elle a constaté que les deux groupes avaient des gens brillants et ouverts. Cependant, un groupe comptait des gens qui se disputaient des postes de direction, se critiquaient mutuellement et connaissaient des conflits. L’autre groupe était assez différent – c’était chaleureux et sympathique.